金山區公司食堂托管

金山區公司食堂托管食堂承包食堂環境衛生要求：1．食堂的廚房以及餐廳內的所有門窗、天花板、風扇要求每星期清潔一次，否則就會有發霉的氣味，影響就餐人員就餐，同時衛生環境也沒有得到一定的保障。2.餐廳內的所有桌、椅需擺放整齊、每天清潔，要求無油污、臟物等，不然就會讓就餐人員無法正確就餐，影響就餐秩序。3．廚房和餐廳內的門窗、天花板、風扇要求每星期清潔一次。4．及時產生的垃圾、廢棄食物等。5．不可在廚房內吸煙。6．以上全部按沛浪食堂衛生標準執行。食堂承包的經營領域是蔬菜糧油配送。金山區公司食堂托管選擇食堂承包要注意哪些？：一手食堂承包：不光要看廠里員工人數，更要關注實際就餐人數，有些人一看到廠里直包的食堂就放松警惕，廠里怎么說就相信了，實際操作中還是要親自考察，特別是飯點，必要的時候跟廠里約定保底就餐人數等。食堂甲方直招：甲方直招的食堂往往需要自己投資設備及裝修，投資相對較大更要慎重，有些人被甲方“畫餅”對未來太過自信沒管控好成本，造成較后的失敗。餐飲公司分包食堂：餐飲公司一般都是比較有操作經驗的，正常情況下非常賺錢的項目不會分包，所以分包的食堂一定要挑，餐飲公司承諾的數據要寫在合同上，萬一沒做起來給自己留點后路。個體轉包的食堂：賺錢的店不會轉，這確實是個事實，但是不賺錢有多種情況，有些食堂本來就有問題再有經驗也難做好，有些食堂確實是認為因素沒做好，有問題的食堂看都沒必要看，沒做好有潛力的食堂是要實地考察后再做決策。浦東新區企業食堂承包收費選擇食堂承包前要調查相關資格的真實性。工廠食堂外包需要了解：一、工廠食堂外包需求對臺椅、臺桌進行定時的查看。二、工廠食堂外包運用刀、叉時要謹慎，不要圖快，儲存時將刀口、叉口封好或放在刀架上。三、工廠食堂外包必定要牢記，不要在廚房、洗碗處、通道內、餐廳內奔跑或嬉戲，防止發作意外。四、工廠食堂外包不要用手去撿摔破的陶瓷用具或玻璃，應當用掃帚將現場打掃干凈。要勤清掃廚房內地上上的積水，防止引起摔跤。五、工廠食堂外包通道上不能放置雜物，地上不要有菜汁、水漬、油跡。清洗碗、筷時應戴手套，并且運用清潔精清洗，在清洗玻璃器皿時還要留意用力的程度。六、工廠食堂外包當運送物品或菜肴的時分，不要超越較大運載，特別是徒手運送的時分，這時由于數量太多的話就難以維持平衡。在拿取、運送太熱的物品時要用毛巾或手套。七、工廠食堂外包食用調味品和藥劑要嚴厲分開，并寫上顯著的標志。在運用壓面機、切肉機、拌肉機等時，必定不要為了幫助啟動或推進就把手伸進去，在運用往后必定要將電源切斷。

食堂承包要做大做強管理必須規范：從菜式品牌、主廚品牌到店面品牌，未來必然要成為一個創業能力較強的品牌，湘鄂形勢、小肥羊等品牌命名方法受到了很大影響。今后品牌承載能力很低，未來必然會出現中性創業品牌，這樣才能覆蓋更多的目標消費者。供應鏈管理。供應鏈管理是大企業必然的選擇，但是對于連鎖的理解也需要改變。絕不能把連鎖商店看作是一個店面，規模，裝修和服務的內容。將來的鏈條必須是變壓器。學校商場、社區商店、商業廣場等不同的消費場所，應對消費者進行不同的分類，但服務價值和品牌價值不變。規模越大，規模越大，產業化程度越大。在上海，食堂承包公司藍潮餐廳的工作人員說：中央廚房一定會越來越大，越來越結實。餐飲行業標準化、流程化、標準化程度日益提高。無廚子將是普遍現象，對名師的依賴會越來越少。食堂承包的承包優勢在于統一采購統一配送的大規模和統一管理方式。

食堂承包經驗四大策略：一、餐廳的基本條件1、就餐環境是餐廳賴以生存的基本條件，在此基礎上，設法滿足客人多元化的需求，餐廳的整體環境和氣氛也很重要。2、儀表整潔、舉止大方、文明用語、注重禮節、微笑服務。是每位服務人員應具備的基本素質，服務人員的形象和素質不單單表示個人形象，更多的是表示餐廳的形象和品味。二、店內外營銷，1、餐廳要確保向客人提供高質量的飯菜和服務。2、以店面廣告為，向所在的物業不同方向、樓頂等擴展，還可以在媒體上發布廣告。廣告要做得有創意、有吸引力，充分的招來客人。三、品牌策略，品牌是餐店的象征，凝聚了餐店的管理質量、文化品位、企業文化和經營理念，是一種有價的無形資產，有利于團膳企業實現差異競爭，從而使其飯菜和服務定位于一種全新的市場領域或賦予其競爭對手難以復制的文化內涵，以此贏得客源、獲得普遍認可，實現餐店的利潤增長，占領餐飲市場。四、連鎖經營策略連鎖經營的較大優勢在于采用“漁翁撒網”的方法，在各個不同的地點開設分店，連成一個范圍廣的信息網和銷售網。食堂承包公司有很多，但質量參差不齊。普陀區高校食堂承包托管平臺

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食堂托管要充分理解80與20理論對餐飲行業的意義。即80%的盈利是從20%的產品中產生的；80%的問題是從20%的員工中產生的；80%的管理（經營）建議是從20%的管理人員中產生的。因此要經營好餐廳取決于20%的管理人員和20%的好產品。為此，業主要向20%的管理人員授權，首先是要與管理人員分享信息，包括成本、毛利、成本費用及市場占有率，使管理人員能夠提出更具建設性建議。其次，要有限度授權即在一定的范圍內，什么情況下，各級管理人員可以自主決定處置發生的問題而不必事先請示。當然，事后要匯報，說明情況及處置后達到的效果。金山區公司食堂托管上海恵茗餐飲管理有限公司屬于食品、飲料的高新企業，技術力量雄厚。公司是一家私營有限責任公司企業，以誠信務實的創業精神、專業的管理團隊、踏實的職工隊伍，努力為廣大用戶提供***的產品。公司擁有專業的技術團隊，具有盒飯，快餐，食堂承包，食堂托管等多項業務。上海恵茗餐飲以創造***產品及服務的理念，打造高指標的服務，引導行業的發展。